IT教育培训亮牌翡翠教育集团:为人才属性加点

     翡翠教育集团认为，人才缺口将是未来最应景的话题。而人才培养的方向依据时代的需求，也将重新定义。在波诡云谲的互联网时代风云变幻中，人才属性也将越来越智能。这将基于一种特殊的背景需求。

    Coursera联合创始人、中国科技巨头百度的前首席科学家吴恩达就表达了他自己的观点：比起争论AI是否会在不远的将来超越人类，倒不如关心眼前的问题来得实在，比如说失业问题。

    “现在到了这样一个时刻，我们可能需要重建教育系统,或者至少为教育系统添加一些新的东西。这样做之后，对于那些因为技术的发展而丢了饭碗的人，他们能有个得到培训的好机会，这能帮助他们找到有意义的工作,”他说。尽管技术和人工智能在财富创造上成就斐然，但在这些成就之上，如果我们想要建立一个公平的社会，仍有很多工作要做。”他强调应为人们提供更多的教育机会，尤其是在他们过去的工作被取代的当下。

    而遵循新时代发展需求，更多的焦点集中在了IT上。翡翠教育作为以“科技创新”为发展思路的IT职业教育企业，历年来十分关注“智能”话题。翡翠教育密切关注“智能”及高端科技的发展与应用。未来，翡翠教育旨在以高端科技创新技术带动IT职业教育发展为目标，将发展重心紧密结合时代发展的需求，以科技创新为扶梯，为IT职业教育注入创新能量，适应和推动行业需求，打造IT职业教育全新产业链和创优生态圈。通过研发概念性项目的科学技术，使得翡翠教育在IT职业教育界的业务得到外延和伸展。实现翡翠教育多元化产业集团的理想目标。教育的发展离不开科技的创新，翡翠教育有责任研发新兴概念技术，以此带动IT职业教育发展目标的前瞻性。

    一些转型的工作人士，可以借助短期的系统性的专业技能培训，可以迅速提升自己的专业技能和职业素养，比较容易地能进入IT行业，转型成一名软件工程师或设计师。翡翠教育就是企业和求职者沟通的桥梁，这道桥为求职者铺好了前进的路，更让求职者真正找到了自己的方向。现在企业对IT人才的需求旺盛，每年毕业生的供给也同样旺盛，但是却一直出现企业找不到需要的人，而毕业生也找不到对口的工作的现象。其实，归根结底是学校培养出来的学生不能切合企业的需求，是教育与产业的脱节。而翡翠教育IT培训学校可以使以上三者完整对接，完美结合。翡翠教育一直是以学生为本，就业为导向，以教育改变生活为教育理念，更为国家培养了众多的IT精英。