翡翠教育集团首席执行官陈盛东分析认为，当下诸如计算机等课程实际操作能力需求较强，而企业更是青睐于实用型技术人才。而在学历教育体制下，学生学习以浅显的知识理论为主，技能实操为辅，与企业需求背道而驰，导致学生严重缺乏实践操作的经验与丰厚的知识储备需求。而对比于老练的ＩＴ从业者，新手上路，始终处于下风。与此同时，由于社会技术行业发展迭代，授课教材迭代周期为18个月，行业技术每8个月就发生一次变化，毕业生的技能滞后了两代。ＩＴ的竞技场，对于应届生而言，充满了荆棘与坎坷。
“企业对IT人才旺盛的需求毋庸置疑，尽管每年毕业生的供给也同样旺盛，但是却一直出现企业找不到需要的人，而毕业生也找不到对口的工作的现象。其实，归根结底是学校培养出来的学生不能切合企业的需求，是教育与产业的脱节。而翡翠教育IT培训学校可以使以上三者完整对接，完美结合。翡翠教育一直是以学生为本，就业为导向，以教育改变生活为教育理念，更为国家培养了众多的IT精英。”翡翠教育集团首席执行官陈盛东深度分析指出。
“作为大学生职业教育新锐品牌，翡翠教育课件产品研发体系采用当今最先进的敏捷研发SCRUM模式，采用迭代式增量软件研发过程。由原先的18个月研发周期变成每个月微量迭代。所有的研发课程技能需求都来源于企业的岗位要求，为企业量体裁衣建立高端人才输送机制，并且随着企业需求变化，翡翠教育的课程会及时进行调整。”翡翠教育集团首席执行官陈盛东进一步透露。
翡翠教育集团首席执行官陈盛东认为，ＩＴ职业教育培训行业兴起发展，缘于以注重培养技能型人才为主，逐步增长的就业率备受年轻人的青睐。基于传统的学历教育无法满足于社会及企业岗位需求，翡翠教育集团作为领先的ＩＴ职业教育培训机构，以培养技能为核心，考察细分市场，为企业量身定制课程，输出专业人才。人才的培养目标以企业青睐的人才类型为主，输送“专精尖”人才，实现企业和求职者之间无缝对接。翡翠教育集团有专门针对零基础学员开设的课程，所有课程通过最专业的岗位分析，提取企业最需要的技术技能并转化为专业知识。相比其他机构来说，翡翠教育集团的研发课程更为贴心和适用。
“翡翠教育是企业和求职者沟通的桥梁，为求职者搭建了勇往直前的自信之路，明确了求职者的目标和职业规划方向。”翡翠教育集团首席执行官陈盛东道，“翡翠教育集团深耕IT行业发展特性及优势，将互联网资源应用到职业教育领域，定制了“半翻转课堂”、“双师教学”“跨越式教学”等课程模式，并将功能发挥到最大化，为每一位莘莘学子提供优质的就业服务体系。”
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