2016年丙申猴年岁末，第八届世界商业伦理（深圳）论坛成功举办。此国际论坛以“重塑商业伦理，振兴人文精神”为使命，一直致力于推动商业精神的反思。自2009年在上海发起后，迄今已历经八年，先后在上海、台湾桃园、香港、吉隆坡、首尔、广州、深圳举办了八届年会。论坛所倡导的价值理念凝聚了众多同道企业家与学者，大家多年来一直倡议成立德商联盟，让伦理精神落实深耕于企业，持续推动企业经营者安身立命，正己化人；推动企业在正能量引导下走上可持续发展的康庄大道！
为因应广大企业家与仁人志士的期盼，本次论坛在因缘际会之下，正式发起成立了跨国界的德商（良知企业家）联盟组织——V1000商业伦理千年会（简称V千年会，V代表virtue，指“美德、善行、价值”），并举行了庄严的宣誓仪式。V千年会使命为：汇聚伦理经营的力量，构建德商共赢生态圈！上百位与会企业家就企业责任、产品品质、人文关怀、诚信经营、绿色环保、文化根基等六个层面的伦理经营做出了庄严的宣誓承诺。
V千年会是由多位深具使命感与人文情怀的企业领袖联合发起并担纲创始会长。韩国新范式研究所文国现主席、方太集团茅忠群董事长、锋尚国际张在东董事长、博世（中国）陈玉东总裁、湖南大三湘茶油周新平董事长、苏州固锝吴念博董事长等，首批获颁了V千年会创始会长证书；此外，深圳市儒家文化研究会会长韩望喜博士、中企联管理咨询委员会执行委员潘诚教授等多位学者，担纲了V千年会高级顾问。潘诚教授与“圣言量”国学企业管理系统创始人留暐恩博士担纲了论坛主持。作为论坛副秘书长，留暐恩博士还特别做了关于V千年会2017年工作展望的报告。
作为V千年会创始会长之一的周新平，本次论坛的演讲主题是《用良知的力量打造心联网》。他如此诠释心联网的哲学根基：“心生万法，万法归一；以利相交，利尽則散；以势相交，势败则倾；
以权相交，权失则弃；以情相交，情断则伤；唯有以心相交，才能成其久远！“ 大三湘以真心、爱心、诚心分别与员工、农户、会员客户之间结成了极为紧密的心联网 ，即互惠互信的命运共同体！
周新平在8年前放弃数百万年薪的优厚待遇，从上海回到衡阳乡下带领农民种植油茶，他历尽艰辛，坚持纯茶油生产，不仅打破了“劣币驱逐良币”的市场魔咒，更惠及了上万农户家庭，让农民过上了真正有尊严的生活，同时为最令人揪心的社会病症——留守儿童问题，提供了最佳产业化解决方案。大三湘作为一家典型社会价值导向企业，以良知商业+道德力量，打造了中国农村现代化样板！对于商业思想与精神的根本变革，具有非凡的启示意义！周新平在演讲中和盘托出了创业8年的苦辛与坚守，坚定与质朴中，透出暖暖内含光！
博世（中国）副总裁杨川的主讲题目为《百年基业何以长青》，他从六个方面深刻诠释了这一百年家族企业基业常青的DNA：伟大愿景、珍惜商誉、诚意精品、关爱员工、保护环境、大善无疆，这正好和V千年会的六项宣言全然吻合。他坚信想要做成百年企业，这6条是必不可缺的，因此真正的事业原动力，必须来自服务社会，服务人类，服务地球的宏大愿望，这样才能激励员工和企业在一起。
这六点构筑了博世坚实完整的善念文化体系，但杨川也同时强调，善念文化需要与精心设计的商业模式有机统一，才能最终实现善行天下。作为在跨国企业历练多年的高管，杨川认为中国传统文化与西方管理并不矛盾，两者相辅相成，更有助于在共享经济的时代，推动企业发展。
博世创立于1886年，现为《财富》世界500强第87位，在2016全球最有价值品牌排行榜中列于74位，这是一家以社会价值为导向的百年企业，实践CSR的全球典范。这一传统源自创始人罗伯特•博世先生。自我定位为社会企业家的罗伯特在1918年时就说，“我最不能忍受的是在产品中发现任何瑕疵”，他最深切的期望是，“公司可以被维护得很好，代代相传”。
锋尚国际董事长张在东是中国名副其实的节能建筑第一人，也是V千年会创始会长之一。他的演讲主题是《生态建筑与生命关怀》。他从节能建筑，讲到绿色建筑，再讲到生态建筑，以及心灵的生态，直至深入诠释生命关怀，可谓是彻底颠覆了人们对建筑人居的理解和认知。他正在打造的建筑，已经不止于构建人、建筑与自然生态之间良性循环系统的生态建筑，已然将生命的学问带入其中，成为全面介入生命关怀乃至心灵成长的生命建筑。
他曾经在十几年前就凭借实实在在打造的节能建筑而发出“告别空调暖气时代”的宣言，引发媒体一片惊雷，甚至被视为建筑业“疯子”。然而他却理性与冷静得出奇，全然不理会地产商的攻城掠地和疯狂创富，自顾自沉醉于打造世界最好的生态人居，。他十多年“精心雕琢”了屈指可数几个项目，从低能耗到零能耗住宅，皆为节能建筑经典，更营造了世界卫生标准的清新空气环境，为此捧回了“联合国人居最佳范例奖”，并荣登联合国官网网页，世所罕见。张在东多年来一直呼吁业界良心：“你要做好人还要干对事，企业才能够活下来，这就是未来的生存法则”。
韩国新范式研究所董事长兼CEO、柳韩金佰利前董事长、韩国前届总统候选人文国现先生，连续跟随并支持论坛四年的发展，作为V千年会创立的重要建言者之一，他当仁不让担纲了V千年会韩国首席创始会长，并在V千年会成立仪式上致辞。
文国现在本次论坛的演讲主题是《伦理经营 – 世界共创》，他再次以全球视野来观察，指出了伦理经营的更高标准，从以“社会责任”为核心价值点的ISO26000，升级到以“以人为本”为核心价值点的ISO88000。他指出现实核心症结，仍然是以牺牲自然资本和社会资本为代价来追求眼前利益最大化，从而导致当今世界危机重重，甚至陷入死胡同。
但文国现显然没有陷入悲观，他再度强调，突破来自于企业“社会性的创新”：即把每一社会或全球性问题看作是隐藏的商业机会，然后像驯服蛟龙一般，将社会问题转换成经济效益和产能！而实现这种创新的前提是领导者要有创造共享价值的愿景，将商业价值与广大的社会价值相结合，才能为社会和个体带来希望，才能打造出以人为中心的、负责任的新竞争力；同时领导者的个人视野也须提高到更高的境界。文国现最后指出世界当务之急，是企业领导者要通过跨部门和跨边界的协作创造共享价值。
本届论坛也荣幸地邀请到了五明佛学院大堪布索达吉堪布仁波切，做主题演讲“企业家义利合一之道“。索达吉堪布在演讲中坦言，在这样一个以自我为中心的见利忘义的特殊年代，企业家既要对社会负起责任，不失去良心和伦理道德，也要谋求企业的生存发展，如何平衡确实很重要。许多企业家将二者视为一种矛盾，往往难以超越这个挑战。这就要求企业家开启智慧。那么如何找到这个智慧？一方面要恢复5000年的传统文化，另外也需要去研究经济领域中的各种思想学说，两者结合，才可能明白企业到底要怎么做。
上师与生俱来对佛陀有着深厚的感情，自小便怀抱深切地悲天悯人之心。1985年，舍俗出家，依止法王如意宝晋美彭措为根本上师。后通过考试，成为五明佛学院大堪布。
上师学识渊博，智慧深邃，对诸多大经大论精通无碍，对孔孟老庄等诸子百家也均有深研，且讲课开示妙语连珠、幽默诙谐、深入浅出，每每令听众大为折服与惊叹。针对现代人的思想误区，上师以浅显易懂的语言，透过大量讲授和著书立说，为世人开启了一条光明觉醒之路。
近三十年来，上师环球弘法足迹已遍及印度、不丹、尼泊尔、新加坡、马来西亚、泰国、日本、美国、加拿大、法国、德国、荷兰、英国及香港、台湾等地。还多次应邀前往清华、北大、人大、复旦、南大、浙大、中大、华师、香港中文大学、香港理工大学等高校讲学，将佛法与科学相结合，深入浅出地诠释真理的奥义，令莘莘学子深受裨益。
中国人民大学伦理学博士、深圳市儒家文化研究会会长韩望喜博士，是央视理论专题片《道德的力量》的主要撰稿人之一。他创作了文学本的大型儒家文化交响乐《人文颂》，成为中华文化走出去的品牌作品，曾先后在联合国教科文组织巴黎总部及联合国总部演出，获得了极大成功。韩博士在本次论坛的演讲主题即为《道德的力量》。他娓娓道来，对道德理念的诠释意味深长、意境幽美。
韩博士阐述道德的力量源自于“心”。儒家、道家、佛家、基督教都讲一个字“光”，光是用来照亮心的，然后才能洞悉这个世界。启蒙就是光照，一灯能除千年暗，一智能灭万年愚。一切宗教哲学要解决的两个字就是“心与物”的关系，就是以心来唤起沉睡之物，心得到了启蒙，就能以心照物，建立心与万物之间的联系。此外儒家也强调将心比心、以心传心、心心相印的观念，力求“金玉其心，芝兰其室”，即自己的心要和外表一样珍贵美丽；你的居室、环境、家庭和公司，像芝兰一样散发着芬芳，心灵的芬芳。而此心是每个人都本自具足，像宝珠、莲花一样清净无染的。
中旭股份总裁、智和汇发起人王笑菲在论坛上做了关于“领袖正道”的主题分享，他用“正”这一个字概括优秀领导者：中间一竖代表正信，有了正信才能赢得追随者；正字下面一横代表正始，指领导率先垂范，才能赢得同仁的追随；正字左边一竖是正事，即领导激励团队，达成组织绩效；正字右边一横代表正见，指领导者要把握方向，推动组织变革创新；知止而后得正，正字最上面的一横最为重要，代表正则，指领导关键要以坚守原则与价值观为己任，驱动文化。
李克强总理在今年夏季达沃斯论坛致辞时特别强调了“共享经济“这一概念：可以让人人参与、人人受益，有利于形成合理的收入分配格局，为每个人都提供平等竞争机会，壮大中等收入群体，也让每个人都有发挥自己潜能的机会去追求人生的价值，促进社会的公平正义。本届论坛特别邀请了共享经济改变中国高峰论坛发起人、人间道场联合创始人张安平，做了《共享经济改变中国落地方案分享》的主题演讲，他强调人的本质是社会关系的总和， 互联网正在重构每个人和世界全新的关系。他认为共享经济的核心价值是，以生命点亮生命；以生命唤醒生命；以生命连接生命。共享经济将成为经济增长新动力。
作为幸福企业倡导者和先行者的苏州固锝电子股份有限公司董事长吴念博，从2009年开始致力于企业人文关怀建设，全面推行“幸福经营”，几年来感召了数千家企业高管纷至沓来，参访学习。吴念博本次论坛的演讲主题为“伦理，道德，因果教育——企业发展之道”，即以伦理道德、因果关系来阐述企业发展。吴董指出当前社会所有问题产生的根源是道德伦理和因果教育的缺失，但同时他也展示了许多令人乐观的现象，说明已经有越来越多的迹象显示出未来中国的趋势，即是在伦理道德素养上快速地提升与进步。
吴董认为，商业之道，经营之道一如“大学之道”，同样在明明德。经营者要透过修身，拿掉习性，展现出明德，显露出天性。现代企业人应该具备孝敬、内求、利他的品德，具有这些品德的人就有幸福的人生，聚在一起就是幸福的企业。管理的本质不是管理员工，而是管理自己的内心；利他就是把自己缩小，放大别人；当缩小到无我的境界和至诚的状态，就能感通万物。为了不给大自然造成额外负担，现在固锝对外投资建厂的原则，是不拿一块生地，不造新厂房，而只盘活现成的厂房。
来自台湾的实践家教育集团董事长林伟贤，因为正在香港上课，无法亲临现场，只好透过视频连线方式进行了分享。此次他的分享主题是“洞见未来——人文精神与伦理价值如何主导趋势”。
他认为中国梦的实现有赖传统文化复兴。大陆曾经破坏过，现正在恢复；台湾曾经拥有，如今却有切割破坏的趋势，都太可惜。只要两岸都能回到5000年文化根源上来，好好发挥老祖宗敬天爱人的价值理念，未来一定会有更深度的融合。如今全球华人都在寻找文化认同，如果一带一路走起来，全球华人的力量也能更紧密地连结，中国就可以在世界上发挥更大的影响力。但往外走非常重要的关键，是传播好5000年的文化价值，因为文化是一切的核心。
同时当英国脱离欧美，当美国想要在墨西哥之间筑造一堵墙，当这个世界的某些强权正在走向封闭，我们透过这样开放的文化，反而有机会在世界上创造出不一样的文化认同与尊重，在世界上能够扮演中华民族更好的、更包容友善的角色。
方太集团担纲了本次论坛的全程战略协办，董事长茅忠群对V1000世界商业伦理千年会的创立给予了最大的鼓励与支持，也是世界商业伦理论坛创立八年来一直倡导的伦理经营与人文精神等核心价值理念的重要代言者，故当仁不让成为V千年会中国创始会长之一。
茅忠群从主掌方太以来，因为不甘沉浮于硝烟弥漫的中国家电企业价格战的战场，故从一开始就坚定打造一个高端品牌，而非以价格取胜的品牌，20年来专注于“专业、高端、负责”的战略定位，方太已经成为高端厨电、卓越设计与精良质量的代名词，并实现了连续十二年持续稳健高增长。
不以价格取胜，则必以价值取胜。价值的背后，除了对产品品质的极致追求赢得了用户尊重与信赖之外，方太从中华优秀传统文化尤其是儒家思想中找到了凝聚员工的强大文化精神力量；更将中华传统文化和西方现代管理有机结合，实践探索出了“中学明道，西学优术，中西合璧，以道御术”的管理方针和经营哲学；更值得关注的是，这种萃取于传统文化的精神正能量，正伴随“成为一家伟大的企业”方太新愿景，而持续不断地启迪并感召着用户、上下游合作商乃至其他的非利益相关的社会人群，终使企业踏上了超越品牌、实现生命终极关怀之路——“导人向善”！
其实这正是方太这家企业所能带给今日商界的一个重要启示，也恰恰是整个商界至今全然忽视的价值所在：就是企业经营发展无可回避的天责——不仅是要善护所有利益相关者，也要责无旁贷地给予必然影响到的、更为广泛的全社会非利益相关人群以正能量与正知正念（绝非似是而非的激励鸡汤）的价值引导。这从方太实现企业新愿景的四个着力点中第三点即可看出：用户得安心；员工得幸福；社会得正气；经营可持续。
深一步探讨，在这个被“利润至上及成王败寇思想”所笼罩的时代，人们很容易不问是非仅基于规模和影响而将一家企业捧上天，或举出其无数辉煌业绩来覆盖和忽略其他一切问题，甚至誉为民族产业英雄。然而，如果他在成长和壮大影响力的同时，向社会传递的企业文化却是弱肉强食，适者生存的动物界丛林法则，导致无数非利益相关企业效仿且深陷恶性竞争而无疑自拔。那么，虽然它在法律上可以不负丝毫责任（甚至可以理直气壮说别人非要学我也管不着）？但是客观上所带来的社会人心之殇，间接带来的社会生态之殇，毫无疑问是无比深远的。因为任何一个企业组织对于社会的影响都绝不仅限于有形产品和受用者，附着于产品上的其他所有无形的文化符号和精神信息，都可能影响到全社会。即使全世界都受益于你有形的产品且对其赞不绝口，也全然无法弥合负面文化精神信息所带来的社会危害。
这一点，确实值得整个商界深切反思和猛醒！也是世界商业伦理论坛希望带给商界的警示！
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