《2015中国理财师白皮书》的数据显示，全国只有3%理财师的年薪超过百万，64%的理财师的年薪在10-20万元之间，这与美国的理财师的收入相距甚远。据美国财务趋势调查报告显示，在美国的财富管理市场上大部分理财师是自由执业，俗称独立理财师，这些独立理财师的年薪在80万左右。为何国内外理财师薪资水平存在如此大的差异？九天云财富的负责人表示，“美国最大的独立理财顾问机构（EdwardJones）依靠独立理财师模式帮助百万理财师管理了上百亿的资产。而九天云财富致力于成为独立理财师的创业合伙人，帮助他们实现年薪百万的梦想。”
理财师创业转型困难重重
“产品种类少，也就难以满足客户的个性化理财需求。”创业后的理财师经常遇到这样的问题。难以找到足够多的产品是摆在创业理财师面前的第一道坎，除此以外，对于创业理财师来说，产品风控是生命线，理财师开始独立创立财富管理机构后，对产品的尽调、筛选和审核仅能凭自己多年的行业经验去权衡，一旦产品出现风险，势必对投资客户和机构本身造成巨大损失，这样的风险是理财师所不能承受的。另一方面，倘若要组建自己的风控团队，这种经营成本也是创业期的理财师难以承受的。
直击痛点，突破发展瓶颈
职业发展遇到天花板，创业转型难已经成为理财师行业发展的瓶颈。针对这一行业现状，九天云财富通过引进欧美先进财富管理理念，率先提出“云财富”的概念，开创“资产开放平台+财富机构集群＋云端平台服务”的新财富管理模式，利用互联网的思维和技术，打破理财师职业发展的壁垒，让九天云财富的独立理财师能借势实现事业转型，实现自我价值。
九天云财富的资产端精选涵盖政府平台、一线城市房地产等债权融资、优质境外中概股拆VIE等股权投资、定向增发等证券类投资、影视收益权等创新类投资以及FOF母基金等全品类金融产品，为独立理财师提供全能型资产管理服务。这些产品均来自顶级金融机构及其资产管理机构，涵盖不同期限、区域、收益、门槛等，且通过百人规模的产品团队层层采集甄选，从源头确保优质的同时用创新的风控体系进一步优中选优，彻底解决理财师转型创业无优质产品的问题。此外，由于深知理财师创业的不易，九天云财富提供的产品、运营、品牌、投研4大支持，就是为了帮他们解决金融产品资源获取、独立机构经营、品牌建立和产品投研等方面的问题。所有这些支持来自于九天云财富的六大中心的设计，产品中心、业务中心、营销中心、培训中心、技术中心和综合中心，形成了一整套闭环服务链。
对于理财师最关心的产品风控问题，九天云财富拥有从业经验丰富的专业风控团队与健全的风控体系，建立了从项目承揽、项目初审、尽职调查、投资决策、投后管理到兑付的全生命周期的全流程风控体系，此外通过风险清单管理工具对项目进行多维评判，管理每个环节的风险。理财师携手九天云财富，可以获得完善的风控体系的支持，拥有更加安全的优质产品供应。
三种模式，助力职业转型
对于合作模式，九天云财富针对不同合作对象有三种合作方式：一类是顶级的理财师，通过与九天云财富采用品牌授权和股权合作的形式开设九天云财富合资机构，帮助他们获得品牌、产品、投研、运营全方位的支持，从而实现自己的价值，完成自己的创业梦想。
第二类是针对市场上的三方机构，他们能够通过与九天云财富的合作，得到优质的资产供应、产品培训和运营等方面的支持。让他们的资产类别更加丰富，资产供应更加稳定，获得更好的利润和发展机会。
而针对个人理财师，九天云财富也正在面向全国招募九天经纪人，帮助理财师“轻装创业”。利用互联网平台优势，将更多的金融资产推给身边的理财师，从而聚合理财圈的力量，帮助他人的同时也实现自己的价值。对于理财师个人来讲，九天云财富为他们提供更开放的平台，“轻创业”后的经纪人相比之前，将获得更大口径的资产端供给，从根源上解决产品单一的问题；此外，高于市场水平的超高佣金，帮助理财师更快实现年薪百万的人生小目标。值得注意的是，在资源变现和人脉变现的今天，“轻创业”模式也让理财师的圈子发挥了更大的价值，理财师圈的资源共享，财富管理力量的聚合将发挥更大的效力。
在大众创新，万众创业的时代背景下，理财师走出机构，走向独立将会成为未来一大趋势，而九天云财富早已为创业理财师打好了基础。
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